Татарстану удалось избежать массовой безработицы

Ситуация на рынке труда стала меняться к февралю-марту: если еще в начале года вакансий в службе занятости республики было порядка 32 тысяч, то к февралю их число резко упало до 26 тысяч. Однако уже через месяц ситуация по вакансиям восстановилась и стала прежней. В центрах занятости такой скачок считают нормальным и большого значения этому не предают.

Где цифры сильно изменились, так в количестве жителей, которым пришлось перейти на неполное рабочее время. В конце прошлого года так работало 14 тысяч татарстанцев, в начале этого почти 19 тысяч. Многие предприятия были вынуждены, чтобы не сокращать сотрудников, перевести их на неполную рабочую неделю. Так поступили и на заводе КАМАЗ, который с начала непростой экономической ситуации не уволил ни одного рабочего. Сейчас, если кто-то уходит на пенсию или решает поменять место работы, на их освободившиеся места людей не набирают.

- Перед нами стал вопрос или сокращать людей, или перейти на неполную рабочую неделю. В Набережных Челнах мы являемся градообразующим предприятием, и если мы уволим людей, то порядка 7 - 8 тысяч челнинцев останутся без работы и в городе они найти ее не смогут. Поэтому мы приняли решение сократить рабочую неделю до трех дней, - рассказал директор департамента по связям с общественностью и информационной политике ОАО «КАМАЗ» Олег Афанасьев.

Сейчас на предприятии трудится 38 тысяч человек. Для того чтобы камазовцы не сильно потеряли в деньгах, решили ввести дополнительные временные работы. С мая они оплачиваются из бюджета Татарстана и России.

В целом эксперты говорят о том, что благодаря слаженным действиям правительства и руководства предприятий в республике удалось избежать массовой безработицы. В Татарстане по сравнению с другими регионами дела на рынке труда обстоят намного лучше.

По материалам: "TatPressa"