Из‑за одного документа можно лишиться пенсии — работников призвали к проверке

Человек отработал 15 лет во вредных условиях — ночные смены, перегрузки, подорванное здоровье. Когда пришло время выходить на досрочную пенсию, Социальный фонд ответил отказом. Причина оказалась проста: работодатель не платил дополнительные страховые взносы или не провел специальную оценку труда. А может, просто «забыл» сдать отчетность. В итоге льготный стаж и пенсионные баллы фактически сгорели.

В феврале 2026 года Конституционный Суд вынес определение, которое подтвердило печальную закономерность. Право на досрочную пенсию напрямую зависит от того, насколько добросовестно работодатель передавал сведения в СФР. Если он схитрил или проявил нерадивость, расплачиваться приходится работнику — никаких компенсаций от государства не предусмотрено.

Что делать, чтобы не остаться без прибавки? Регулярно проверять выписку из лицевого счета на «Госуслугах» — там видно, какие периоды учтены и есть ли отметка о льготном стаже. Требовать от работодателя проведения спецоценки и уплаты взносов, при отказе — обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если работодатель уже ликвидирован, собирать любые документы, подтверждающие вредные условия: трудовые договоры, приказы, расчетные листки. При отказе СФР можно обращаться в суд, но процесс будет долгим и сложным.

Главный вывод: государство не компенсирует ошибки и нерадивость нанимателей. Полагаться приходится только на себя. Чем раньше начать проверять стаж и требовать от работодателя выполнения обязанностей, тем выше шанс выйти на заслуженный отдых вовремя.