В Зеленодольске не все индивидуальные предприниматели работают по закону

«Серый» рынок труда и нарушения трудового законодательства не случайно становятся предметом неоднократного обсуждения комиссии.
Зарплата в конверте - это недополученные налоги, липовые справки о заниженной заработной плате - это неправомерное оформление субсидий (что тоже в влечет расход бюджетных средств). Социально незащищёнными оказываются работающие люди, которые не смогут получить достойную пенсию в будущем.
К сожалению, до сих пор встречаются работодатели, которые в обход закона используют труд без оформления трудовых договоров или выплачивают зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Проведенная в Зеленодольском районе проверка выявила таких нарушителей среди индивидуальных предпринимателей. Некоторых из них пригласили на заседание.

Ильнар Гафиятуллин познакомил с изменениями в Кодексе административных правонарушений РФ, которые вступили в силу с 1 января 2015 года. Они ужесточили наказание работодателей за нарушение норм трудового законодательства.

Трудовой Кодекс теперь запрещает работодателям подменять трудовые отношения гражданско-правовыми. Если суд или инспектор по труду такие отношения признает трудовыми, они будут считаться возникшими с момента фактического допуска сотрудника к работе. А нарушителей ждёт административный штраф: на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, -- от 5 до 10 тысяч; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей. При повторном нарушении эти штрафы увеличатся: физические лица должны будут заплатить пять тысяч рублей; должностные дисквалифицированы от одного года до трёх лет; лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 30 до 40 тысяч, юридические лица - от 100 до 200 тысяч рублей.

С 1 августа 2014 года в организациях внебюджетного сектора экономики Татарстана установлена минимальная заработная плата в размере не менее 6420 рублей в месяц. Эта величина максимально приближена к уровню прожиточного минимума для трудоспособного населения (для сравнения: средняя МРОТ по стране - 5554 рубля). Это значит, что зарплата сотрудника, полностью отработавшего свою месячную норму, не может быть ниже этого предела.

Если работодатель платит меньше, то на должностное лицо и на лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, накладывают административный штраф в размере от одной до пяти тысяч, на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей. Если при повторной проверке нарушения остались, то должностное лицо может получить штраф от 10 до 20 тысяч рублей или дисквалификацию от года до трёх; предприниматель без образования юридического лица будет оштрафован на сумму от 10 до 20 тысяч; юридические лица - от 50 до 70 тысяч рублей.

-- Заместитель руководителя исполкома района дал три дня на приведение трудовых отношений и всех кадровых документов в порядок. В противном случае вся имеющаяся информация проступит в правоохранительные органы.

Телефон для консультаций - 4-06-90