Работодатель не имеет права отказать в предоставлении такого отпуска
Эксперты утверждают, что для оформления брака можно воспользоваться свадебным отпуском, который будет оплачиваться за счет работника и продлится до 5 календарных дней.
Отпуск, связанный со свадьбой, доступен для всех работников независимо от их трудового стажа, и он не сокращает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Для оформления данного отпуска необходимо подать заявление к работодателю.
Теперь новости Зеленодольска вы можете узнать в нашем Telegram-канале, а также читайте нас в «Дзен».
Нет комментариев