Новости Зеленодольска

Зеленодольский район

18+
2024 - год Семьи
Новости

«Перестанут давать с июня». Вводится новый запрет по отпускам для россиян

.

Россиянам рассказали, что в процедуре предоставления отпуска для сотрудников может появиться новый запрет. Если документ одобрят, все руководители организаций должны будут действовать по-новому в отношении работников. А начаться такой процесс может уже в июне, сообщает PRIMPRESS.

По словам специалистов, в июне, когда работники в массовом порядке начнут брать отпуска, возможно появятся новые правила их оформления. Ранее соответствующий законопроект разработала группа депутатов, сейчас документ согласовывают в Госдуме.

Речь идет о случаях, когда человек хочет срочно уйти в отпуск. Как правило, в конце предыдущего года в компаниях составляется график отпусков на предстоящий год. Однако бывают ситуации, когда сотруднику надо уйти в отпуск вне плана: он пишет заявление и подает его начальнику буквально перед желаемым уходом. Но в большинстве случаев руководители отказывают работникам в их просьбе. 

Специалисты отмечают, что такой отказ не всегда связан с принципиальностью начальника. Дело в том, что существуют определенные правила выплаты отпускных. Работник должен их получить за несколько дней до ухода в отпуск. А если период отдыха наступает уже завтра, то деньги не успевают перечислить, поэтому руководитель вынужден отказать работнику.

Сейчас, в случае принятия документа, работодатели уже не смогут отказать в срочном отпуске россиянам, так как после подачи заявления отпускные будут зачисляться на банковскую карту сотрудника в течение двух рабочих дней. А если деньги в организации получают через кассу, то отпускные разрешат получить после окончания отдыха, но в самый первый рабочий день.
 

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

 

 

Теперь новости Зеленодольска вы можете узнать в нашем Telegram-канале, а также читайте нас в «Дзен».

 

 

Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев