Изменится порядок включения периодов ухода за нетрудоспособными гражданами в пенсионный стаж
Новости

Изменится порядок включения периодов ухода за нетрудоспособными гражданами в пенсионный стаж

Начиная с 2027 года, процедура регистрации ухода за гражданами старше 80 лет, инвалидами первой группы и детьми-инвалидами в Республике Татарстан претерпит существенные изменения

учитывать по-новому С 2027 года периоды ухода за людьми старше 80 лет, инвалидами первой группы и детьми-инвалидами нужно будет подтверждать по-новому
С 2027 года периоды ухода за людьми старше 80 лет, инвалидами первой группы и детьми-инвалидами нужно будет подтверждать по-новому

Заявителям потребуется уведомлять региональное отделение Социального фонда России о начале такой деятельности заблаговременно, а не по факту ее завершения.

До окончания 2026 года сохраняется действующий механизм, позволяющий включать время ухода в страховой стаж постфактум. Тем не менее, в соответствии с новыми законодательными поправками, все периоды ухода, имевшие место до 2027 года, должны быть официально зафиксированы в Социальном фонде не позднее конца 2027 года. С 2028 года возможность подтверждения ухода, осуществленного до 2027 года, будет полностью исключена.

Согласно обновленному регламенту, с 2027 года заявление необходимо подавать непосредственно при наступлении периода ухода, с обязательным ежегодным продлением в случае его продолжения. Кроме того, процедура теперь будет требовать документально оформленного согласия лица, за которым осуществляется уход. Ранее такое подтверждение запрашивалось исключительно при раздельном проживании сторон.

Для максимального удобства граждан процесс подачи заявлений и согласий можно будет реализовать как через портал «Госуслуги», так и при личном обращении в клиентские службы отделения СФР по Татарстану. Руководитель регионального ведомства Эдуард Вафин акцентировал внимание на том, что осуществлять уход по-прежнему сможет любой трудоспособный гражданин, и это время будет засчитано в пенсионный стаж. При этом ключевым условием остается наличие у ухаживающего лица хотя бы одного дня официального трудоустройства до или после периода ухода.


Нет комментариев