Жители Татарстана переходят на электронные трудовые книжки

За последний год количество граждан республики, перешедших на цифровой формат документа, выросло на 15%. Об этом сообщает Отделение СФР по Республике Татарстан. 

Чтобы оформить электронную версию, достаточно подать письменное заявление работодателю. После этого Отделение СФР по Республике Татарстан переводит данные в цифровой формат.

Электронная трудовая книжка (ЭТК) представляет собой цифровой аналог традиционного бумажного документа. Все сведения о периодах работы, переводах, увольнениях и других кадровых событиях хранятся в информационной системе Социального фонда России. Переход на электронный формат позволяет работникам получать данные о своём стаже в любое время через портал «Госуслуги», без обращения к работодателю.

Информация из ЭТК хранится в защищённой базе данных, что исключает риск потери или порчи документа. При устройстве на работу не нужно передавать бумажную книжку — работодатель получает все сведения напрямую из системы СФР. Работник может в любой момент проверить внесённые записи и оперативно выявить возможные неточности. Кроме того, автоматизированный сбор данных сокращает сроки назначения пенсии и снижает риск ошибок при подсчёте стажа.

В России электронная трудовая книжка ведётся с 2020 года. После перехода на этот формат бумажный документ выдаётся владельцу на руки, а все дальнейшие сведения фиксируются исключительно в цифровом виде. Для тех, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки не оформляются вовсе. Сведения о стаже с самого начала ведутся только в электронном формате. Это правило распространяется и на подростков, устраивающихся на временную работу во время каникул.