Указ подписан. С 1 сентября для матерей с детьми изменят условия приема на работу

Работодатели с 1 сентября не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трёх лет, сообщают РИА Новости.

Соответствующие поправки в статью 70 Трудового кодекса вступают в силу на основании федерального закона от 9 апреля 2026 года. Ограничение распространяется и на иных лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери.

Сейчас запрет действует только до достижения ребёнком полутора лет. Новый закон расширяет защитный период вдвое. Если работодатель включит условие об испытании в трудовой договор, оно будет признано недействительным. Увольнение по причине непрохождения такого испытания станет незаконным.

Член Общественной палаты Евгений Машаров подчеркнул, что мера направлена на снижение стресса у матерей при трудоустройстве после длительного отпуска по уходу за ребёнком и гарантирует стабильные условия труда. Работодателям уже сейчас стоит пересмотреть типовые договоры и запрашивать сведения о наличии детей при приёме на работу.