Новый закон изменит правила
Работодатели с 1 сентября не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трёх лет, сообщают РИА Новости.
Соответствующие поправки в статью 70 Трудового кодекса вступают в силу на основании федерального закона от 9 апреля 2026 года. Ограничение распространяется и на иных лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери.
Сейчас запрет действует только до достижения ребёнком полутора лет. Новый закон расширяет защитный период вдвое. Если работодатель включит условие об испытании в трудовой договор, оно будет признано недействительным. Увольнение по причине непрохождения такого испытания станет незаконным.
Член Общественной палаты Евгений Машаров подчеркнул, что мера направлена на снижение стресса у матерей при трудоустройстве после длительного отпуска по уходу за ребёнком и гарантирует стабильные условия труда. Работодателям уже сейчас стоит пересмотреть типовые договоры и запрашивать сведения о наличии детей при приёме на работу.
Нет комментариев