Всех родителей подростков до 18 лет ждут изменения при оформлении ребенка на работу с июля

Подростки от 14 до 17 лет всё чаще ищут подработку на лето, но сталкиваются с одной и той же проблемой — сложностями при оформлении медицинской справки 086-У. В государственных поликлиниках часто возникают заминки с лицензиями, а школьные медпункты порой выдают документы без нужных печатей. Из-за этого ребята не могут вовремя устроиться на работу.

Кто должен платить за медосмотр?

Роструд выпустил важное разъяснение, которое защищает права юных работников и их родителей. Согласно Трудовому кодексу, все сотрудники до 18 лет обязаны проходить медосмотр при приеме на работу, но платить за это из своего кармана они не должны.

Теперь официально подтверждено: расходы обязан покрыть работодатель. Это происходит по одной из двух схем:
1. Компания сама оплачивает услуги клиники напрямую.
2. Родители оплачивают осмотр в частном центре, а работодатель полностью компенсирует им потраченную сумму.

Даже если в государственной поликлинике отказали и пришлось обращаться в платную клинику, работодатель обязан вернуть 100% расходов.

Как вернуть деньги?

Чтобы получить компенсацию, достаточно выполнить три действия:
1. Сохранить договор с клиникой и все кассовые чеки.
2. Написать заявление на имя работодателя с просьбой возместить расходы, приложив к нему документы об оплате.
3. Если работодатель отказывается возвращать деньги, вы имеете полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.