В Зеленодольске призвали бизнес активнее нанимать ветеранов СВО и людей с инвалидностью

Главной темой встречи стал поиск путей для достойного трудоустройства участников специальной военной операции и граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Посыл «Трудоустраиваем всех» стал основным призывом к бизнес-сообществу перейти от формальностей к реальным шагам. Заместитель председателя рабочей группы Динар Нигматуллин акцентировал внимание на важности качественной интеграции сотрудников: важно не просто выделять квоты, а создавать комфортные и адаптированные условия труда.

О том, какие меры поддержки доступны предпринимателям, рассказала Людмила Тагирова, руководитель кадрового центра «Работа России» по Зеленодольскому району. Она напомнила о следующих инструментах:

• Субсидирование создания и технического оснащения рабочих мест для инвалидов;
• Программы финансового стимулирования при найме граждан льготных категорий.

Совместная работа уже приносит плоды: с начала 2026 года при посредничестве центра занятости работу получили 7 фронтовиков и 31 человек с инвалидностью. При этом эксперты отмечают, что потенциал для дальнейшего роста и расширения сотрудничества с бизнесом еще далеко не исчерпан.

В завершение встречи кадровый центр напомнил руководителям предприятий о юридической стороне вопроса. Соблюдение квот — это не только проявление социальной ответственности, но и прямая обязанность работодателя. Всю соответствующую отчетность необходимо оперативно вносить на портал «Работа России». Этот процесс находится на жестком контроле у надзорных ведомств, поэтому игнорировать требования закона настоятельно не рекомендуется.