В Социальном фонде РТ рассказали, как оформить пособие по беременности и родам, если предприятие закрылось

Право на получение пособия по беременности и родам, а также по уходу заребёнком до 1,5 лет, сохраняется, даже если организация, в которой  работала женщина, прекратила деятельность.
Пособие по беременности и родам выплачивается сразу за весь период  соответствующего отпуска. Оно положено беременной или родившей женщине, а также женщине,усыновившей ребёнка в возрасте до трёх месяцев, при условии, что увольнение произошло из-за ликвидации компании. Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за календарный месяц. Сумма пособия рассчитывается, исходя из периода нетрудоспособности и при его продолжительности в 140 календарных дней, размер пособия в 2025 году по Республике Татарстан составляет 76673,33 рублей.

Для получения выплаты необходимо в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в Социальный фонд.
Это можно сделать в клиентской службе фонда или через портал госуслуг. Важно, что для оформления пособия в течение года после увольнения женщина должна быть зарегистрирована в центре занятости как безработная.
Ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет назначается, если увольнение произошло в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком.
В аналогичных случаях выплату могут оформить отец, другие родственники или опекун ребёнка.
Размер пособия равен 40% среднего заработка по месту работы за год, предшествующий отпуску по уходу за ребёнком (или месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.