В Зеленодольске прошёл маркет вакансий в рамках work-тура «Работа молодым»

Площадкой для встречи студентов и работодателей стал молодёжный центр «Порт». В рамках тура были организованы три площадки для участников: презентация портала «Работа молодым», презентация деятельности российских студенческих отрядов, маркет вакансий. Отдельно для руководителей провели стратегическую сессию в формате открытого диалога: работодатели и  ответственные сотрудники учебных заведений, отвевающие за практику студентов, обсудили, как привлечь молодежь на рабочие места, имеющиеся в городе и районе.

Об особенностях трудоустройства несовершеннолетних во время сессии рассказала директор Центра занятости г.Зеленодольска Светлана Гататдинова.

– Несовершеннолетние должны быть организованными, грамотно сочетать своё обучение, не принося домой плохих отметок, при этом работать качественно – все работодатели хотят полную отдачу за свою зарплату. Приятно осознавать, что организации, представленные на сегодняшней ярмарке вакансий, изъявили желание трудоустраивать студентов именно в летнее время и готовы это обсудить, – поделилась спикер.

По словам Гататдиновой, Центр занятости г.Зеленодольска официально трудоустраивает несовершеннолетних, обеспечивая им материальную поддержку в 250 рублей ежедневно.

Во время сессии затронули вопрос взаимодействия между работодателем, студентом и руководством учебного заведения.

– Мы никуда не денемся от вопросов, которые возникают при столкновении студента, работодателя и учебной организации. Их нужно прорабатывать и решать. Для этого мы учим руководителей делать SWOT-анализ, которым пользуется молодежь, – объяснила ведущая сессии, руководитель республиканского центра студенческих трудовых отрядов Алия Адиева. Она рассказала корреспондентам, что идея work-тура возникла после республиканского молодёжного форума «Работа молодым», который состоялся 17 февраля.

– На форуме участвовали более 500 человек. Была большая отдача, и мы решили переформатировать этот форум для муниципальных образований. Так возникла идея work-тура. В апреле планируем объехать десять районов, Зеленодольск стал первым в списке. Наша цель – чтобы молодой человек оставался в своём муниципалитете, ведь талантливая молодёжь – важная составляющая любого района. Приехав сюда, успела познакомиться с ребятами – такие активные! Молодежь здесь процветает и живёт, это очень здорово!

По словам руководителя РЦ СТО, с функциональной точки зрения маркет вакансий, как локация, сильно не отличается от привычной ярмарки вакансий. Отличие в системности: работодатели проводят презентацию деятельности, больше информируют о возможностях.

По итогам work-тура в каждом муниципалитете будут сформулированы резолюции, чтобы выявить наиболее актуальные болевые точки и в дальнейшем планировать стратегию трудоустройства молодёжи в республике.