«В августе и сентябре будет нельзя». Вводится новый запрет по отпускам для россиян

Российским гражданам рассказали о новом запрете, который коснется отпусков многих категорий работников. В такой ситуации работодатели вправе отказать в предоставлении отдыха сотрудникам. Этот процесс начнет действовать совсем скоро.

По словам специалистов по труду, речь идет о тех гражданах, которые имеют право на внеочередной отпуск в любое время, когда им удобно. При этом работодатель, согласно закону, не может им отказать.

К такой категории граждан относятся многодетные родители, которые имеют троих и более детей до 18 лет, а возраст одного из них должен быть меньше 14 лет. На такую льготу могут рассчитывать и родители детей-инвалидов, а также обладатели знака почетного донора, супруги военнослужащих, ветераны боевых действий и другие.

Все эти граждане могут поменять дату своего отпуска, которая утверждена графиком, и попросить работодателя предоставить ему отпуск в другое время. Тогда руководитель компании должен с ним согласиться.

Но есть другой случай, когда руководитель в такой просьбе может отказать. А именно, если работник за текущий год уже использовал положенные ему дни отдыха и хочет взять отпуск за счет следующего года. А это уже запрещено. 

К примеру, женщина, имеющая ребенка-инвалида, устроилась на работу в компанию в ноябре прошлого года. В этом году она уже отдыхала в феврале и в июне, беря каждый раз по две недели отпуска. То есть её лимит за этот год исчерпан, и снова пойти в отпуск она сможет только в ноябре 2022 года. Однако женщина еще раз захотела уйти в отпуск в августе или сентябре. В этом случае работодатель имеет полное право ей отказать.