В 2025 году в Министерстве юстиции Республики Татарстан завершился цикл аттестаций госслужащих

В общей сложности процедуру прошли 260 сотрудников, из которых 203 подтвердили соответствие занимаемой должности, сообщает пресс-служба ведомства.

Как отметила начальник отдела кадров и государственной службы Минюста РТ Татьяна Латыева, аттестация — ключевой механизм оценки компетенций и эффективности госслужащих. В ходе неё учитываются не только служебные достижения, но и соблюдение профессиональных стандартов, дисциплины и этики.

Особое внимание уделяется кадровому резерву: около 20% аттестованных (52 человека) получили рекомендацию к включению в резерв управленческих кадров — это высшая оценка, открывающая перспективы для карьерного роста и участия в управленческих программах.

В то же время, 7 сотрудников направлены на повышение квалификации для устранения выявленных пробелов, а 1 человек по итогам заседания комиссии признан не соответствующим требованиям своей должности.

По словам Латыевой, аттестация проводится раз в три года в рамках госпрограммы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в РТ». График мероприятий на следующий год утверждается ежегодно в декабре, что позволяет заранее спланировать подготовку и участие.