Новости Зеленодольска

Зеленодольский район

18+
2024 - год Семьи
Новости

У зеленодольских работодателей вакансии с зарплатой ниже прожиточного минимума

Одной из приоритетных задач Центра занятости населения является привлечение максимального количества работодателей к сотрудничеству. Важным результатом этих парт­нёрских отношений выступает банк вакансий, формируемый службой на основе полученных сведений о потребности в рабочей силе.

Однако, по словам директора ЦЗН Светланы ГАТАТДИНОВОЙ, в 2016 году из 2709 хозяйствующих субъектов, зарегистрированных в Зеленодольском районе, только 251 работодатель, то есть меньше десяти процентов, сотрудничал со службой занятости. Единственный плюс в этой статистике то, что количество партнёров-организаций пусть медленно, но растёт: в 2015 году их было всего 220.

- С 2015 года вся информация о вакансиях ежедневно выгружается на портал «Работа в России». Портал направлен на стимулирование трудовой мобильности, сглаживание диспропорций и снижение напряжённости на рынке труда.

Директор ЦЗН пояснила, что для субъектов РФ определены показатели развития портала, и, к сожалению, наш район по ключевому критерию -
доле работодателей, предоставляющих сведения о вакансиях, не на лидирующих позициях. Наибольшую активность здесь проявляют крупный и средний бизнес, а вот представители малого держатся в тени: лишь 11 организаций регулярно подают о себе информацию.

Согласно ст.25 Закона о занятости населения в обязанности работодателя входит информирование ЦЗН о потребности в рабочей силе - сведения должны быть предоставлены при наличии вакансии в обязательном порядке! Руководителям хозяйствующих субъектов наверняка будет интересно узнать, что специалисты службы занятости в ежедневном режиме отслеживают все ресурсы по поиску работы - электронные и бумажные, в которых размещаются объявления о вакансиях.

- Результаты мониторинга мы ежемесячно направляем в городскую прокуратуру. Так, в 2016 году такие сведения мы направили по 246 организациям, не исполнившим закон о занятости. Правоохранители возбудили административные дела в отношении четырёх работодателей -
ООО «Восход», ООО «Жилсервис-М», КРЦ «Куба», ИП Тимергалеев Ф.Р.

Светлана Гататдинова признала: качество предоставленных вакансий по нашему району удручающее. В базе данных ЦЗН из 314 зарегистрированных вакансий - 59 (18,8 процента) с зарплатой ниже прожиточного минимума! Минимальная зарплата размещённых вакансий составляет 7 500 рублей, максимальная - 60 000. Средней же размер зарплаты открытых вакансий - 13 337 рублей, что в 2,2 раза ниже аналогичного показателя по республике.

- Часто руководители в качестве аргумента непредоставления сведений говорят об отсутствии среди клиентов нашей службы достойных кандидатов. Доля правды в этом есть: действительно, высокопрофессиональные специалисты редко обращаются в нашу службу, поскольку выбор вакансий у нас не всегда соответствует их ожиданиям. Какой же выход из создавшейся ситуации? Только один: увеличение числа вакансий и повышение их качества!

Языком цифр

За 2016 год в службу занятости обратились 6524 человека, из них - 1860 были зарегистрированы в качестве безработных.

За отчётный период трудоустроены 1573 человека, из них 859 - по направлению ЦЗН

Как занять инвалидов


По данным Пенсионного фонда, в ЗМР живут 3519 инвалидов трудоспособного возраста, из них только 26,9 процента устроены на работу (по РТ - 30 процентов). Минтруда и соцзащиты РФ поставило перед регионами задачу повысить процент трудоустройства инвалидов в 2017 году до 37 процентов, а к 2020 году довести эту цифру до 40.

Чтобы достичь установленной планки, в текущем году в ЗМР необходимо трудоустроить около 400 инвалидов, а в базе данных ЦЗН подобных вакансий всего 38. В основном такие сведения подают те организации, которым установлена квота по приёму инвалидов, и те, у которых пустуют специально оборудованные рабочие места.

Одним из путей выполнения поручения федерального правительства Минтруда и соцзащиты РТ видит в увеличении числа квотируемых рабочих мест для приёма на работу инвалидов. Сейчас в ЗМР установлена квота на 23 рабочих места, но готовится постановление об увеличении числа ещё на 28 мест. Но и это не позволит решить поставленную задачу.

- Обращаюсь к работодателям: при подаче сведений о вакансиях предусмотрите возможность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями. Чтобы наши специалисты могли предлагать работу и слабо защищённой группе граждан, - заключила директор ЦЗН.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

 

 

Теперь новости Зеленодольска вы можете узнать в нашем Telegram-канале, а также читайте нас в «Дзен».

 

 

Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев