«Теперь только за свой счет». Вводится новый запрет по отпускам для россиян

По словам специалистов, дело касается процедуры назначения отпуска сотрудникам. Случается, что руководитель компании отказывает в предоставлении отпуска своему сотруднику, который пропустил периоды отдыха в прошлые годы. Теперь они якобы сгорели и отпуск сотрудник может взять только за свой счет.

Бывают и другие случаи, когда работодатель оплачивает сотруднику всего лишь половину денежной компенсации за отпуск, объясняя это сложной ситуацией в компании.

Специалисты по труду подчеркнули, что такие действия со стороны работодателей недопустимы. На такие действия нанесен запрет, поскольку они идут вразрез с действующим законодательством.

Специалисты отметили, что в случае отмены отпуска в текущем году, то дни отдыха переносятся на следующий год. Законом учтено и то, что отпуск не может быть отменен два года подряд. А тем работникам, которым не исполнилось 18 лет и тем, кто трудится в опасной отрасли, работодатель вообще не вправе отказывать в отпуске.

Что касается оплаты отпуска, то специалисты разъяснили, что она должна быть обязательно выдана работнику в полном объеме, причем за три дня до отдыха. В обратном случае работник имеет право не идти в отпуск вообще, либо перенести его на другое время, сообщив об этом в заявлении на имя руководителя компании.