«С сегодняшнего дня». Вводится полный запрет по отпускам для россиян

Россиян предупредили о новом запрете, который повлияет на процесс предоставления отпусков. С сегодняшнего дня работодатели обязаны будут изменять подход к решению вопросов, связанных с определёнными видами отпусков для своих сотрудников. Об этом сообщил юрист Максим Иванов, как передаёт PRIMPRESS.

По его словам, изменения касаются неоплачиваемых отпусков, которые работники могут брать, когда исчерпан лимит оплачиваемых дней. Например, если сотруднику необходимо отлучиться с работы по семейным обстоятельствам или другим причинам, он может обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Однако такие просьбы часто заканчиваются не только отказами, но и увольнениями.

В качестве примера приводится случай одного россиянина, который отправился на курсы повышения квалификации в другой город от своей компании. Он выехал за несколько дней до начала мероприятия и заранее согласовал это с руководством, забронировав жильё.

Тем не менее, по возвращении он узнал, что уже уволен. Руководство отметило его отсутствие на работе как прогул, и ему пришлось обратиться в суд, чтобы защитить свои права. В судебном разбирательстве было установлено, что отсутствие в данном случае не может считаться прогулом, так как поиск жилья в другом городе является уважительной причиной.

Таким образом, теперь на отказ в предоставлении отпуска или увольнение работников в подобных ситуациях накладывается полный запрет. Это правило будет действовать по всей стране.