Новости Зеленодольска

POZIS провел акцию для воспитанников детских приютов

Более 100 воспитанников из социальных приютов и детских домов посетили компанию POZIS (входит в Концерн "Техмаш" Госкорпорации Ростех, а также в Союз машиностроителей России) в рамках профориентационной акции «Моя профессия».

Компания ПОЗиС впервые приняла участие в акции «Моя профессия», инициированной Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Главная задача проекта – помочь молодежи в профессиональном самоопределении.
- Главной целью проекта является пропаганда рабочих профессий и инженерных специальностей, формирование у детей положительного имиджа производственных предприятий. Многим ребятам совсем скоро предстоит сделать важный выбор будущей профессии. Каждому из них важно знать, что они могут получить хорошую рабочую или инженерную специальность в машиностроительной отрасли и в частности в нашей компании, - уточнил генеральный директор АО "ПОЗиС" Радик Хасанов.

В рамках профориентационной акции представители молодежной организации POZIS провели для юных гостей экскурсию на машиностроительное и кузнечное производства, познакомили с процессом изготовления холодильной продукции POZIS. Особое впечатление на детей произвела мастерская художественной росписи холодильников, где профессиональные художники превращают бытовую технику в предметы искусства.

Также ребятам представилась возможность побывать на площадке пожарно – спасательной части №34, расположенной на территории предприятия ПОЗиС. Огнеборцы рассказали о своей работе, показали современное техническое вооружение пожарных машин.

Реклама



В завершении мероприятия заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике АО "ПОЗиС" Артем Коновалов и начальник управления социальных и молодежных проектов АО "ПОЗиС" Александр Спирин рассказали ребятам о действующих на предприятии социальных программах. В частности, о проектах по поддержке молодых специалистов. На сегодняшний день в компании POZIS трудится более 900 человек в возрасте до 30 лет. Важной составляющей мотивации молодых профессионалов на заводе является постоянно расширяющаяся система социальных льгот и гарантий, которые закрепляются коллективным договором. Кроме того, POZIS регулярно проводит для своих сотрудников профориентационные, спортивные и культурно-массовые мероприятия.

Нравится
Поделиться:
Реклама
Комментарии (0)
Осталось символов: