Новости Зеленодольска

Почему жители Татарстана чаще всего меняют работу

Согласно исследованию HeadHunter, наиболее частая причина, по которой опрошенные сотрудники компаний Татарстана прощаются с работодателями - неинтересная работа и скучные задачи (27%). Четверть респондентов (24%) покидают компанию просто потому, что устали и хотят перемен, а 22% перестает устраивать зарплата.

Для 19% участников опроса из республики фактором, спровоцировавшим уход, стало несоблюдение работодателем Трудового кодекса. Работники устают от постоянных проблем, в числе которых постоянные задержки зарплат и отсутствие возможности подтвердить свои доходы.

Два из трех опрошенных работников компаний Татарстана считают, что менять работу нужно даже в том случае, если все утраивает: это позволяет расширить свои профессиональные компетенции (37%), держать себя в профессиональном тонусе (29%) и больше зарабатывать (21%). 14% уверены - в работе, как и в жизни, должны быть перемены, сообщает Tatcenter.

Реклама

Нравится
Поделиться:
Реклама
Комментарии (0)
Осталось символов: