Ответы на вопросы
Ответ №1683 на горячие вопросы жителей Зеленодольска: начисление заработной платы работникам образовательных организаций
#5160 ПЕДАГОГ 20.02.2015 08:19 Здравствуйте! В наших школах педагогов не считают за людей, у которых есть какие-то права! Подсчёт и распределение баллов происходит за закрытыми дверями! Почему бы не сделать всё прозрачным? Директор школы на основе личных представлений и амбиций отбирает баллы, причём только минусуют! Понятно, что есть установка сверху...
#5160 ПЕДАГОГ 20.02.2015 08:19
Здравствуйте! В наших школах педагогов не считают за людей, у которых есть какие-то права! Подсчёт и распределение баллов происходит за закрытыми дверями! Почему бы не сделать всё прозрачным? Директор школы на основе личных представлений и амбиций отбирает баллы, причём только минусуют! Понятно, что есть установка сверху - это же деньги! А самим директорам потом за это кругленькие премии! Вот и всё! Весь механизм понятен! Только простые учителя опять в плинтусе и их никто не спросил! Вообще дурацкая какая-то система начисления зарплат!
Уважаемый заявитель!
На Ваше обращение, поступившее на форум сайта «Новости Зеленодольска» по вопросу начисления заработной платы работникам
образовательных организаций, сообщаем следующее.Согласно положению об условиях оплаты труда работников образования, утвержденному постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2014 No678 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений РТ» (с изменениями и дополнениями), Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального
района от 20.01.2014 No45 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Зеленодольского муниципального района» оплата труда работника кроме базовой части (оклад, нагрузка) может включать также выплаты стимулирующего характера (надбавки за категорию, звания, награды, премии и т.п.), направленные на стимулирование работника к качественному результату труда. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам образовательных организаций по результатам труда. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности
деятельности работников (баллы). Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами учреждения и коллективным договором.
Заместитель руководителя - начальник Управления образования Р.В. Афанасьева
Э.Ф. Максимова
(84371) 4-97-53
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Теперь новости Зеленодольска вы можете узнать в нашем Telegram-канале, а также читайте нас в «Дзен».
Нет комментариев