Указ подписан. Пенсионерам с советским стажем объяснили, как произойдет перерасчет выплат

На деле решающую роль играет не длительность стажа, а сумма страховых взносов, которые работодатель перечислял за сотрудника в СФР. И это первый сюрприз для тех, кто надеялся на «старую школу».

В основе новой системы — индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы). Каждый год работы приносит определенное количество баллов в зависимости от уровня официальной зарплаты. Выше доход — больше взносов, больше баллов. Сотрудник с высокой «белой» зарплатой за 15 лет может накопить больше, чем работник с минимальным окладом за 30 лет стажа. Бонус для богатых, подстава для бедных.

Отдельного внимания заслуживают нестраховые периоды. Срочная служба, уход за ребенком до полутора лет — за них начисляют баллы. Но есть нюанс: включение такого периода в стаж может уменьшить общий коэффициент и итоговую выплату. Особенно показателен случай с учебой в институте. По старому законодательству она включалась в стаж, но пенсия рассчитывалась с понижающим коэффициентом. Теперь пересчитают — и можно получить не прибавку, а убыток.

«Северный» стаж до 2002 года засчитывался в полуторном размере. Однако при перерасчете по новым нормам это повышение порой оборачивается снижением конечной суммы. Вот такая парадоксальная арифметика. Следовательно, прежде чем радоваться «советскому» или «северному» бонусу, лучше запросить в СФР полный расчет. Иначе вместо ожидаемой прибавки можно получить подставу в виде уменьшенной пенсии.