Любая неточность в трудовой книжке может стоить нескольких лет стажа
Социальный фонд вправе не засчитать период до устранения ошибки. Особенно коварны старые записи советских времён.
Чаще всего страдают титульный лист и раздел о работе. Неверная буква в фамилии, опечатка в дате рождения, несовпадение названия организации, дат приёма и увольнения, отсутствие реквизитов приказа — всё это повод для отказа.
Исправление зависит от того, кто ошибся. Если текущий работодатель — достаточно заявления и подтверждающих документов. Если бывший существует — попросите у него официальную справку с верными данными. Если предприятие ликвидировано, собирайте копии приказов, зарплатные ведомости, показания свидетелей и обращайтесь в СФР. При отказе — в суд.
Лучшая защита — профилактика. Проверяйте каждую запись при увольнении, храните копии приказов и договоров, а за два-три года до пенсии сверьте бумажную книжку с выпиской из СФР. Это убережёт от потери денег.
Теперь новости Зеленодольска вы можете узнать в нашем Telegram-канале, а также читайте нас в «Дзен».
Нет комментариев