Юрист Михаил Меркулов пояснил, кто вправе уходить с работы раньше по закону

Юрист Михаил Меркулов пояснил агенству «Прайм», что сокращённый рабочий день без потери в зарплате положен инвалидам первой и второй групп, а также работникам с вредными условиями труда третьей и четвёртой степени. Несовершеннолетние и женщины с детьми тоже могут уходить раньше, но получат оплату пропорционально отработанному времени.

Остальные сотрудники покидают рабочее место досрочно по устной договорённости с руководителем. В коллективах с высоким уровнем доверия гибкий график становится инструментом поощрения. Руководители высшего звена и ключевые специалисты часто пользуются таким подходом без официального оформления — результат оправдывает доверие работодателя.

Самый частый способ — взять отгул за переработку или оформить отпуск за свой счёт. Трудовой кодекс этого не запрещает.