Отработка не всегда обязательна
По общему правилу работник предупреждает об уходе за две недели. Но есть случаи, когда трудовой договор расторгают в день, указанный в заявлении. Об этом напомнил руководитель юридической практики Александр Южалин.
Первое основание — невозможность продолжать работу. Это выход на пенсию, зачисление в вуз, перевод супруга-военнослужащего в другой регион. Перечень открытый, суды признают и другие подобные ситуации.
Второе — нарушение работодателем трудового законодательства или условий договора. Факт нарушения должен быть подтверждён решением инспекции труда, суда или иным официальным документом.
Во всех остальных случаях уйти раньше можно только по соглашению сторон. Если работодатель не возражает, договор расторгают в день, указанный в заявлении. Проверьте свои обстоятельства и при необходимости подтвердите их документами.
Теперь новости Зеленодольска вы можете узнать в нашем Telegram-канале, а также читайте нас в «Дзен».
Нет комментариев