Дистанционные совещания могут признать сверхурочной работой
Общество

Дистанционные совещания могут признать сверхурочной работой

Ранние созвоны обернулись взысканием

Сотрудник компании подключался к общим селекторным совещаниям с 07:30 до 09:00, хотя его рабочий день начинался в 09:00. Встречи проходили дистанционно, но входили в его должностные обязанности. После увольнения он потребовал оплатить это время как сверхурочную работу.

Спор дошёл до суда. Было установлено: участие в совещаниях действительно входило в обязанности, и работник в них участвовал. При этом время было за рамками рабочего дня.

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции взыскал с работодателя 372 тысячи рублей задолженности по зарплате и ещё 10 тысяч рублей в счёт компенсации морального вреда (№ 8Г-10585/2026).

 

Теперь новости Зеленодольска вы можете узнать в нашем Telegram-канале, а также читайте нас в «Дзен».

 

 


Нет комментариев