Зарплатная карта и подводные камни овердрафта

В одном из недавних номеров «Зеленодольская правда» напоминала о правилах безопасности при обращении с банковской картой. Не храните номер ПИН-кода в кошельке вместе с картой, не записывайте ПИН-код на поверхности самой карты. Не храните банковскую карточку вместе с паспортом или ксерокопией паспортных данных. Это нужно, чтобы злоумышленники не похитили ваши деньги. Но вред себе может нанести и сам владелец карты, не зная элементарных вещей. Итак, банковский ликбез никому не помешает.

− Внимательно читайте условия кредитного договора при оформлении любой банковской карты! − обратила внимание в первую очередь Каролина Митцель. − Это важно! Все тарифы и комиссии должны быть обязательно там прописаны (как правило, мелким шрифтом). Кроме того, информация по всем тарифам часто дублируется на официальном сайте банка. И не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы сотруднику банка!

− Каролина Петровна, давайте всё же начнём с азов: что такое «зарплатная карта»?

− Это обычная банковская карта, как правило, дебетовая. Предназначенная она для выплаты заработной платы и других денежных начислений (например, премий, командировочных, материальной помощи и т.д. сотруднику организации). Предприятие заключает договор с банком в рамках зарплатного проекта. Зачастую независимо от собственных предпочтений сотрудники той или иной организации получают карты того или иного банка.

− Что делать, если человек не хочу оформлять «зарплатную карту», а работодатель настаивает?

− Вы всегда имеете право отказаться получать зарплату на карту. Для этого Вам необходимо написать соответствующее заявление. И это не будет являться нарушением трудовой дисциплины. Но пластиковые карточки всё больше входят в наш обиход, люди понимают, как это удобно.

− Какие преимущества даёт такая карта её держателю?

− Она даёт возможность потребителю оплачивать товары и услуги путем прямого списания денег с текущего счета владельца карточки. Так же мы можем получить бесплатный доступ к системе дистанционного обслуживания банка (интернет-банк), при

помощи которой будет отслеживать состояние счета совершать разнообразные платежи, не выходя из дома или офиса.

Вы, например, можете заказать услугу «автоплатеж», и тогда регулярные платежи (за квартиру и электричество, за телефон и интернет) будут списываться с вашего счета автоматически. Это удобно, но могут возникнуть неприятности, если к моменту совершения автоплатежа у вас на счете будет недостаточная сумма денег. Будьте внимательны! Если настроили себе «автоплатеж», оставляйте на счете достаточно денег,

чтобы он осуществился!

− Что такое разрешенный овердрафт «зарплатной карты»?

− Как я уже и говорила, для зачисления заработной платы чаще выпускаются дебетовые карты, и многие банки устанавливают к ним лимит овердрафта. Другими словами, банковский овердрафт - это небольшой кредит, доступный владельцу дебетовой карты в любой момент. Лимит может составлять две и более зарплаты. Если у вас есть овердрафт на карте, то погашайте его полностью, не оставляйте «хвостов»! Если у вас возникала задолженность по овердрафту, и вы ее погасили, убедитесь, что это сделано в полном объеме и не осталось каких-либо незначительных долгов. Если этого не сделать сразу, то на них будут начислены проценты, и изначально мелкая сумма может разрастись в довольно солидную.

− Что делать с картой, если Вы уволились?

− При Вашем увольнении банк вправе потребовать сдать карту, но, написав соответствующее заявление, Вы может продолжить пользоваться ею. Только расходы на ее обслуживание Вы будет нести сами.

Если же Вы не хотите больше пользоваться зарплатной картой, то Вам необходимо обратиться в обслуживающий банк и написать заявления, даже если срок обслуживания карты закончилсь. При себе необходимо будет иметь паспорт.

Обращаю, особое внимание: если вы уволились, и у вас осталась зарплатная карта, сразу обратитесь в банк, чтобы решить, как с ней быть дальше. Не пускайте это дело на самотек!