Валерия Феоктистова: В чем суть корпоративных программ по укреплению здоровья

К дате приурочена Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. Проходит она с 24 по 30  апреля.

Можно ли укреплять здоровье на работе, если ли в Зеленодольске примеры успешных корпоративных программ, нацеленных на это, рассказала врач по гигиеническому воспитанию населения Центра общественного здоровья Валерия Феоктистова.

Почему здоровый работник выгоден работодателю?

Охрана здоровья работающих, одна из наиболее важных областей пересечения  государственных интересов, с интересами предприятий. Плохое здоровье работников приводит к инвалидизации и преждевременной смерти, а также влечет за собой существенные издержки предприятия.

В чем суть корпоративных программ по укреплению здоровья?

Они сфокусированы на условиях трудового процесса. Здоровое рабочее место – это место, способствующее сохранению и укреплению здоровья работников, это выгодно и государству, и работодателю, и работнику. Общие цели корпоративной программы — это увеличение доли сотрудников, приверженных к ЗОЖ, путем формирования корпоративной культуры здоровья, ответственного отношения к своему здоровью; сокращение числа дней и/или случаев заболеваний, связанных с временной утратой нетрудоспособности.

Что можно отнести к практикам укрепления здоровья?
Здоровое питание на рабочем месте. Физическая активность. Отказ от курения. Умение управлять стрессом.

На сегодняшний день в пяти организациях Зеленодольского района внедрены и успешно реализуются  программы сохранения и укрепления здоровья трудящихся на рабочем месте.

Коллективы, реализующие данные программы, заключили соглашения с Центром общественного здоровья и медицинской профилактики Зеленодольской ЦРБ с целью организации совместной работы по «медицинскому блоку».

 Силами сотрудников Центра здоровья ЦОЗиМП проводится скрининговое обследование, анкетирование с целью выявления факторов риска хронических неинфекционных заболеваний у работников предприятий, проведение санитарно-просветительской работы и т.д.  

Сегодня многие работодатели осознали важность реализации корпоративных программ, которые позволяют сохранять и укреплять здоровье работников организации. Внедрение таких программ является частью государственной политики в рамках национального проекта «Демография», направленного на увеличение ожидаемой средней продолжительности жизни населения России до 78 лет к 2024 году.