В Татарстане дан старт шестнадцатому сезону республиканской программы «Кадровый резерв»

Этот конкурс входит в стратегию национального проекта «Молодежь и дети» и нацелен на воспитание нового поколения управленцев и профессионалов в области работы с молодежью. Об этом сообщает Пресс-служба Министерства по делам молодежи Республики Татарстан.

По словам министра по делам молодежи Татарстана Азата Кадырова, в 2026 году конкурс будет организован в два потока и превратится в комплексную платформу для роста молодых лидеров региона. Такая структура стала возможной благодаря поддержке нацпроекта «Молодежь и дети», призванного содействовать самореализации и раскрытию потенциала молодого поколения. Первый, весенний блок, сфокусирован на подготовке специалистов для молодежной сферы, тогда как осенняя часть проекта послужит основой для формирования обновленного состава Молодежного Правительства республики.

На текущий сезон поступило свыше 750 анкет от представителей 35 муниципалитетов. После прохождения конкурсных испытаний, включавших тестовые задания и интервью, к обучению были допущены 85 кандидатов.

Образовательная траектория проекта состоит из двух очных сессий и двух онлайн-модулей. Программа разделена на два трека: «Пробую и создаю» — для новичков, и «Развиваю и масштабирую» — для участников с опытом проектной деятельности. В рамках обучения предусмотрены лекционные блоки, практические задания, разработка социальных инициатив и стажировки в профильных молодежных структурах региона.

В дистанционной части программы участникам доступны стажировки в ведущих организациях, среди которых:
— Аграрное молодежное объединение РТ;
— ФОРПОСТ;
— Академия творческой молодёжи Республики Татарстан;
— «Движение Первых» Татарстана;
— Молодежный центр РТ.

Значимым элементом проекта является система наставничества: каждый участник получает возможность работать под руководством опытных специалистов и представителей профильных ведомств, что способствует углубленному погружению в отрасль и формированию персональной карьерной траектории.

За период существования инициатива зарекомендовала себя как одна из ведущих площадок по подготовке управленческих кадров для региона. Выпускники программы сегодня трудятся в органах государственной и муниципальной власти, запускают собственные проекты и вносят существенный вклад в развитие молодежной политики Татарстана.

Реализация проекта «Кадровый резерв» осуществляется при поддержке Правительства Республики Татарстан, Министерства по делам молодежи РТ и Региональной общественной организации «Академия творческой молодёжи РТ» в рамках федерального проекта «Молодежь и дети».

За 16 лет работы программы через нее прошло более 17 тысяч человек. Около 2400 участников завершили обучение, из них свыше 210 «резервистов» получили должности в органах власти разного уровня, более 360 выпускников трудоустроены на предприятия промышленности и бизнеса. В рамках проекта реализовано свыше 100 инициатив, проведено более 2460 социальных акций и 530 образовательно-интерактивных мероприятий.

Среди известных выпускников проекта: помощник Раиса РТ Газинур Бакиров, временно исполняющий обязанности мэра Иннополиса Ильдар Хуззятов, первый заместитель председателя регионального отделения «Движения первых» Алла Кондратьева, директор Казанского марафона Вадим Янгиров, заместитель директора Молодежного центра РТ Анастасия Румянцева и другие.

Результаты проекта «Кадровый резерв» 2025 года в цифрах:

• 813 заявок из 44 муниципальных образований;
• 2 очных и 2 дистанционных модуля в течение полугода;
• 4 этапа конкурсного отбора;
• 105 часов образовательной программы;
• 13 часов индивидуальных консультаций;
• 11 вебинаров;
• 15 спикеров на очных сессиях;
• 57 привлеченных экспертов;
• 1256 выполненных практических заданий;
• 132 организованных мероприятия с участием более 3929 человек;
• 23 финалиста и 13 победителей;
• 2 участника стали обладателями грантов на общую сумму свыше 1 180 533 рублей.