В гостях у редакции – Анастасия Лобанова, секретарь местного отделения партии «Единая Россия»

Начало начал

- Анастасия Игоревна, для многих зеленодольцев ваше назначение – это новая страница в жизни местного отделения партии. Расскажите о себе. Какой профессиональный путь вы прошли? Что связывает вас с Зеленодольском?

- Я родилась в поселке Васильево, но вся моя сознательная жизнь прошла в Зеленодольске. Моя семья переехала сюда, когда я была ребенком. Здесь я окончила гимназию №10, где мне очень повезло с учителями. Именно они научили меня не быть равнодушной, отстаивать свою позицию и слышать других. Особенно хочу отметить классного руководителя и учителя английского языка Флюру Мустакимовну Ибрагимову. Она стала для меня настоящим наставником: поддерживала в трудные минуты и всегда напоминала, что за каждым решением стоят люди. Она привила мне любовь к общественной работе. Еще в школе я старалась быть активной, участвовала в конкурсах и мероприятиях – этот опыт во многом определил мой путь.

После школы я поступила в Казанский федеральный университет на педагога-психолога. Это образование дало мне умение работать с коллективами и находить подход к людям. Я пробовала себя в разных сферах: работала управляющей, была педагогом в детских лагерях, занималась молодежной политикой. Этот опыт научил меня быстро адаптироваться и выстраивать диалог.

Позже я пришла в структуры местного отделения «Единой России», где прошла путь от специалиста до исполнительного секретаря. Поэтому нынешнее назначение – это логичное продолжение моей работы и большая ответственность. А с Зеленодольском меня связывает все. Это мой город, здесь живут мои родители и друзья. Я хочу, чтобы у зеленодольцев было больше комфорта и уверенности в завтрашнем дне, и готова вкладывать в это свои силы.

Главная миссия

- Предложение возглавить местное отделение в таком крупном районе – это серьезный вызов. Долго ли раздумывали, прежде чем сказать «да»?

- Вызов действительно серьезный, я это прекрасно осознаю. Решение было непростым, но не могу сказать, что долго раздумывала. Скорее, внутри было понимание, что я готова к этой ответственности. Посоветовалась с близкими и задала себе главный вопрос: смогу ли я принести реальную пользу району? И ответила: да, смогу. Я знаю, что сегодня «Единая Россия» – это сила, которая реально меняет жизнь людей к лучшему. Для меня это не просто должность, а возможность применить свои знания там, где я нужна.

- Партийная работа часто кажется людям чем-то официальным и далеким от их забот. Если говорить простым языком, в чем главная миссия отделения?

- Действительно, слово «партия» у многих ассоциируется с кабинетами и бумагами. Но наша главная миссия – быть рядом с людьми. Если совсем просто: мы – связующее звено между жителями и властью. К нам приходят с разными вопросами, и наша задача – не отмахнуться, а разобраться и добиться решения. Мы не оставляем людей один на один с их проблемами. Я вижу свою задачу в том, чтобы эта работа была системной и открытой. Люди должны чувствовать, что их слышат. Делать повседневную жизнь зеленодольцев комфортнее – вот наша цель.

Что в приоритете

- Какие направления работы вы считаете приоритетными на ближайший год? Что нужно менять, а что – бережно сохранить от предыдущей команды?

- Я уже провела встречи с активом, пообщалась с коллегами из администрации, общественниками и депутатами. Точки роста определены:

• Обратная связь. Жители должны чувствовать реальную помощь. В приоритете – встречи во дворах, доступные приемные, быстрая реакция на жалобы.
• Поддержка участников СВО и их семей. Это ключевое направление для всей страны.
• Партийные проекты. За названиями («Городская среда», «Детский спорт», «Старшее поколение») должны стоять конкретные дела: благоустройство дворов, ремонт школ, доступность медицины.
• Вовлечение молодежи. Будем поддерживать молодых лидеров и активнее работать с «Молодой Гвардией».

От предыдущей команды нужно сохранить опыт, костяк активистов и рабочие связи с предприятиями. Ломать то, что годами приносило результат, нельзя. А менять нужно подходы к коммуникации: нам нужно больше открытости и меньше формализма. Надо самим идти к людям и активнее использовать социальные сети, чтобы выстраивать честный диалог.

Три принципа

- Обращения граждан – это барометр настроений в городе. С какими проблемами к вам приходят чаще всего?

- Чаще всего приходят по вопросам жилищно-коммунального хозяйства (ремонт подъездов, кровли, вывоз мусора) и благоустройства (ямы на дорогах, нехватка парковок и площадок). Много вопросов по здравоохранению и социальным льготам. И, конечно, большой блок – запросы от семей участников специальной военной операции.

Чтобы помощь не превратилась в отписки, я выделила три принципа:

1. Не пересылать, а сопровождать. Мало отправить запрос чиновникам – нужно взять проблему на контроль, установить сроки и держать связь с заявителем.
2. Работать в связке. У нас есть депутаты, контакты с министерствами. Мы используем этот ресурс для решения сложных вопросов на уровне района.
3. Честная обратная связь. Человек должен получить понятный ответ: что сделано и в какие сроки. Если вопрос не в нашей компетенции – мы объясняем, куда обратиться.

Забота о СВОих

- Как в зеленодольском отделении выстроена поддержка участников СВО и их семей?

- Эта работа идет не для отчета, а от сердца. На передовую от нашего района уже отправлено более 423 тонн гуманитарной помощи. За этими цифрами – техника, медикаменты, носилки, маскировочные сети. Глава района лично сопровождал конвои к бойцам. В селах и поселках работают мощные волонтерские штабы – например, в Нурлатах шьют 24 вида изделий для фронта.

Здесь, дома, мы работаем по акции «Забота о СВОих». Наш актив и депутаты навещают семьи военнослужащих. При кадровом центре действует клуб «Вместе со СВОими», где помогают с переобучением и трудоустройством. На базе центра «Идель» организована трехмесячная реабилитация для бойцов, получивших тяжелые ранения. Мы также помогаем собирать детей участников спецоперации в школу, организуем для них праздники. Важно, чтобы эти семьи чувствовали: за ними весь район.

Реальные дела

- Какие партийные проекты наиболее успешно работают в Зеленодольске?

- Те, где есть реальная связь с людьми:

• «Городская среда». Наш район – один из самых активных в республике по голосованию за благоустройство дворов и парков.
• «Здоровое будущее». По просьбам родителей мы организовали приезд узких специалистов из Детской республиканской клинической больницы (Казань). Врачи осмотрели 55 детей с ограниченными возможностями здоровья и проконсультировали 100 взрослых пациентов.
• «Крепкая семья». Проводим приемы по вопросам ипотеки, материнского капитала и выплат для многодетных семей.
• «Историческая память». Во многом благодаря инициативе партии Зеленодольску присвоено звание «Город трудовой доблести».

Не так давно в городе прошло выездное заседание по реализации Народной программы партии, и наши школьники и студенты активно вносили в нее свои предложения.

Молодая Гвардия

- Молодежь неохотно идет в политику. Чем Зеленодольская «Молодая Гвардия» привлекает студентов?

- Подростков не заинтересуешь пустыми словами, им нужны реальные дела. В «Молодой Гвардии» они видят результат здесь и сейчас. Активисты расчищают парки от снега, помогают ветеранам, работают в гуманитарном штабе (там постоянно трудятся 15 ребят, а всего в активе около ста человек). Мы проводим квизы, творческие конкурсы. Для многих это карьерный лифт: победители республиканского проекта «ПолитЗавод» получают стажировки в органах власти и становятся помощниками депутатов. «Молодая Гвардия» – это не про скучные заседания, а про возможность найти друзей и своими руками менять город к лучшему.

Обратная связь

- Как зеленодольцам к вам обратиться?

- Самый надежный путь для официального вопроса – общественная приемная местного отделения «Единой России». Там обращение зарегистрируют и возьмут на контроль. Также у нас есть официальная страница во «ВКонтакте» – я читаю комментарии под постами и личные сообщения. Если у вас есть проблема – приходите в приемную или пишите в социальные сети, мы открыты к диалогу.

Вне работы

- А какая Анастасия Лобанова вне стен рабочего кабинета? Как вы отдыхаете?

- Вне работы я обычный человек, которому важно сохранять внутренний баланс. Лучший способ перезагрузиться – движение. Зимой это лыжи, летом – велосипед, плавание, прогулки, круглый год – фитнес и танцы. Спорт приводит мысли в порядок.

Еще одна отдушина – творчество: я люблю рисовать и фотографировать. Убеждена, что руководитель должен быть на шаг впереди: если ты выгорел, то не сможешь помогать другим. Потому спорт и творчество – это необходимость. К тому же они учат дисциплине и гибкости, а это очень помогает в работе.