С 1 января 2020 года в России введут электронные трудовые книжки: что это значит для самозанятых?
В ИА «Татар-информ» состоялась пресс-конференция, на которой заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда по РТ Елена Полякова рассказала о переходе на цифровые трудовые книжки.
Переход на электронные трудовые книжки носит добровольный характер, бумажную книжку можно будет сохранять столько, сколько это необходимо.
Елена Полякова отметила, что в цифровую трудовую книжку информацию о самозанятости предпринимателя вносить в нее не будут.
Так же происходит и сегодня: в бумажные трудовые книжки информация о предпринимательской деятельности не вносится. И в дальнейшем сведения об этом в трудовые книжки вноситься не будут.
Информация об этом уже имеется в налоговой инспекции и Пенсионном фонде. Пенсионные права индивидуальных предпринимателей и самозанятых формируются. Главное, чтобы обязательные платежи, предусмотренные законодательством, вносились.
- При условии страховых взносов в Пенсионный фонд РФ у предпринимателя формируются пенсионные права, но это не работа в рамках трудового договора, — цитирует ИА «Татар-информ» Елену Полякову.
Цифровая трудовая книжка имеет преимущества перед бумажной.
Некоторые из них: работодателю она повысит качество кадрового учета, работнику позволит дистанционно трудоустроиться. При оформлении пенсии не потребуется дополнительное документальное подтверждение.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Теперь новости Зеленодольска вы можете узнать в нашем Telegram-канале, а также читайте нас в «Дзен».
Нет комментариев