«Перестанут выдавать уже с 22 июля». Вводится новый запрет по зарплатам россиян

Российским сотрудникам рассказали о новых ограничениях, касающихся порядка выплаты заработной платы. С 22 июля вступают в силу изменения, которые делают невозможным применение определённых графиков выплат, что затронет многих работодателей и повлияет на всех работников, получающих зарплату по пересмотренной схеме, сообщает PRIMPRESS.

Поводом для введения запрета стало обращение одной из компаний, которая планировала закрепить в своих внутренних документах порядок выплат, предусматривающий перечисление второй части зарплаты «в последний день месяца». При этом конкретные даты не уточнялись — использовалась лишь общая формулировка, подразумевающая 30-е или 31-е число, в зависимости от месяца.

Однако юристы и трудовые эксперты пояснили, что такой подход противоречит действующему законодательству. Согласно Трудовому кодексу РФ, интервал между двумя частями заработной платы не должен превышать 15 календарных дней. Если, к примеру, первая часть выплачивается 15-го числа, то вторая должна прийти не позднее 30-го — а не 31-го, как может быть в некоторых месяцах. Это означает, что схема с «последним днём месяца» нарушает установленный срок и создаёт риски для работодателя.

В результате, подобные формулировки были признаны незаконными и исключены из практики. Работодателям теперь запрещено использовать расплывчатые указания в локальных нормативных актах. Вместо этого они обязаны чётко прописывать конкретные даты выплат, соответствующие требованиям закона.

С 22 июля все компании, применяющие спорную схему, обязаны пересмотреть график зарплат. В противном случае они рискуют получить претензии от трудовой инспекции и быть оштрафованными. Для сотрудников это означает, что дата получения второй части зарплаты может измениться — она будет смещена на более ранний срок, чтобы соответствовать двухнедельному интервалу.

Эксперты подчеркивают: нововведение направлено на защиту прав работников и обеспечение стабильности в выплатах, исключая ситуации, когда зарплата задерживается даже на один день из-за формальных неточностей.