Обучение в Школе кадрового резерва Минздрава Татарстана прошли 610 специалистов

Программа развития дополнительного профессионального образования, рассчитанная на пять лет, была создана по поручению  Раиса РТ Рустама Минниханова для формирования и подготовки кадрового резерва республиканского здравоохранения. Её главная цель — совершенствование управления качеством и безопасностью в трёхуровневой системе оказания медицинской помощи. Обучение ориентировано на руководителей и специалистов, разделяющих принципы качества, безопасности и человекоцентричности в медицине.

В 2024 году 600 участников прошли практические этапы трансформации корпоративной культуры. В 2025 году обучение продолжилось в модульном формате:

• 1-й модуль (14 апреля – 14 мая): «Основы управления качеством и безопасностью медицинской деятельности» для 288 человек.

• 2-й модуль (10 июня – 7 июля): «Организация непрерывного обучения персонала» для 266 человек.

• 3-й модуль (20 сентября – 18 октября): «Проектная деятельность, процессное управление, лидерство» для 284 человек.

• 4-й модуль (24 октября – 22 ноября): «Проектная деятельность и наставничество» для 285 человек.

В рамках третьего и четвертого модулей участники были разделены на 5 проектных групп для реализации проекта «Безопасный роддом. Основы управления качеством» на базах медицинских учреждений в Азнакаево, Альметьевске, Бугульме, Зеленодольске и Казани.

По итогам года из числа слушателей были выделены 100 лидеров: 20 человек прошли обучение на летнем потоке, 80 — на осеннем (24–29 ноября) в Школе кадрового резерва Минздрава Татарстана, которую проводит кафедра общественного здоровья, экономики и управления здравоохранением КГМА.

Статистика обучения за 2025 год:

• Главные врачи — 31

• Директор — 1

• Заместители главного врача — 82

• Заведующие отделениями — 155

• Заведующие поликлиниками — 17

• Врачи — 291

• Главные медицинские сестры — 16

• Старшие медицинские сестры/братья — 13

• Медицинские сестры — 4