Нацпроект «Кадры» станет ключевым инструментом регулирования рынка труда в Татарстане в 2025 году

Управление рынком труда. Это направление предусматривает меры для повышения качества управления трудовыми ресурсами. В их числе — прогнозирование потребности в кадрах на национальном уровне, адаптация системы профессиональной подготовки под эти потребности, повышение уровня образования и трудоустройства выпускников, а также сокращение теневой занятости и времени поиска работы.

Образование для рынка труда. Основная задача — использование возможностей российской образовательной системы для устранения кадрового дефицита. Особое внимание уделяется молодежи, чтобы обеспечить ее востребованными профессиями.

Активные меры содействия занятости. Проект направлен на поддержку граждан, испытывающих трудности с поиском работы. Это включает программы переобучения, повышения квалификации и другие меры, способствующие трудоустройству.

Человек труда. Федеральный проект призван повысить престиж рабочих профессий. Для этого планируется модернизировать механику профессиональных конкурсов и фестивалей, чтобы привлечь больше внимания к этим специальностям.

По данным Центра занятости населения РТ, спрос на рабочие места в регионе растет, а уровень безработицы остается минимальным. В Казани зарегистрировано почти 14 тысяч вакансий, при этом на одного безработного приходится около 11 свободных рабочих мест (в прошлом году этот показатель составлял 9). Наибольший дефицит кадров наблюдается в промышленности, строительстве, ЖКХ, здравоохранении, образовании, науке, культуре, государственной службе, транспорте и сфере продаж.
Национальный проект «Кадры» станет важным шагом в улучшении трудовой сферы, обеспечивая регион квалифицированными специалистами и снижая уровень безработицы.