На одного безработного – 50 вакансий. Кадровые консультанты Центра занятости Зеленодольска закреплены персонально за каждым предприятием

Об итогах работы в 2023 году, ситуации на рынке труда и мерах социальной поддержки граждан — наш разговор с директором Центра занятости Зеленодольска Светланой Гататдиновой.

— Светлана Владимировна, сегодня много говорят о значительном росте кадрового дефицита на предприятиях района. А как в нашем районе?

— Растет количество вакансий — если в начале года на предприятия ЗМР требовалось 2517 специалистов, то на первое декабря территориальный банк насчитывает уже порядка 4000 свободных рабочих мест. А безработных у нас на учете 74 человека. Получается, что на одного официального безработного приходится более 50 вакансий. Причем тенденция такая: если раньше неохотно брали на работу предпенсионеров, пенсионеров, людей с ограниченными возможностями, то сейчас работодатель повернулся к ним лицом и максимально использует на производстве опытных специалистов. 

— Кто наиболее востребован?

— Врачи, инженеры, контролеры, комплектовщики товаров, слесари механосборочных работ, рабочие склада, сборщики корпусов металлических судов, слесари-монтажники судовые, электросварщики, токари, швеи, маляры, повара...

— Где не хватает работников больше всего?

— На наших крупных градообразующих предприятиях: 368 вакансий — на ПОЗиСе, 719 — на заводе им. Горького. В ЦРБ — 145 вакансий. Проблема с кадрами в школах и садиках, торговле, предприятиях, оказывающих индивидуальные услуги населению.

— Как строите взаимодействие с работодателями?

— Наши кадровые консультанты закреплены персонально за каждым предприятием. Работу проводим с учетом отраслевых особенностей, условий производства, характера труда, специфических требований. Мы провели 20 онлайн-встреч с 108 работодателями. За 11 месяцев выдали соискателям 1132 направлений, трудоустроили 621 человека. Процент трудоустройства составил 65,4. Все знают о наших регулярных ярмарках вакансий, в которых в этом году приняли участие 112 организаций и в результате которых 145 граждан нашли работу.

— Работу на ярмарке вакансий могут найти не только незанятые граждане, но и те, кто подумывает сменить профессию?

— Да, сейчас есть возможность реализовать себя на разных направлениях, пройти бесплатное переобучение, в том числе прямо на будущем месте работы. По востребованным профессиям в рамках нацпроекта «Демография» на переобучение мы направили 325 человек. Обучение для безработных абсолютно бесплатное. На этот период сохраняется право на получение пособия. Сейчас клиенты работают по полученным специальностям, 12 человек получили по 145 тысяч рублей субсидий на открытие собственного дела. 

— В качестве иллюстрации ваших слов об успешном взаимодействии с работодателем кого можете привести в пример?

— Конечно же, ПОЗиС! В первую очередь хочу отметить личную погруженность в решение кадровых вопросов генерального директора Радика Шавкятовича Хасанова. Каждый квартал на его уровне проходят встречи, на которых мы предметно обсуждаем кадровые проблемы, разрабатываем предложения. Ключевым решением для привлечения соискателей было повышение уровня заработной платы по наиболее горящим вакансиям. Рост заработной платы по этому предприятию составил около 32% с начала года.

— Молодежь, завершившая обучение и не имеющая опыта работы, тоже испытывает трудности на рынке труда. Как помогаете им?

— Благодаря нацпроекту «Демография» молодые люди проходят бесплатное обучение по востребованным профессиям. Программа для молодежи в возрасте до 35 лет включительно предлагает различные возможности. Чтобы стать ее участником, нужно всего лишь подать заявление на единой цифровой платформе «Работа в России», выбрать направление. При этом наша задача — не только обучить, а чтобы по истечении трех месяцев порядка 85% граждан, завершивших обучение, были трудоустроены. Работодателям, принявшим на работу людей в возрасте до 30 лет, фонд пенсионного и социального страхования РФ предоставляет субсидию для компенсации затрат на выплату зарплаты.

— Мы подписаны на вашу группу во ВКонтакте — у вас очень удобная платформа для соискателей...

— Да, наша группа набирает популярность — сейчас на нее подписано более 4000 человек, у постов все больше просмотров. Кроме того, наши ресурсы — электронные и печатные СМИ, сайты органов местного самоуправления, рекламные баннеры и плакаты по городу. Всего на портале «Работа России», на стендах, официальном сайте, в соцсетях мы разместили информацию о почти 18 тысячах вакансий.

— Тем не менее не все могут найти достойную работу. Кто сегодня испытывает трудности в поиске?

— Ранее судимые, люди предпенсионного возраста, молодые люди от 18 до 25 лет, только окончившие учебные заведения. В 2023 году 17 граждан таких категорий были трудоустроены на временные рабочие места.

— А инвалиды?

— С начала года к нам обратился 71 гражданин с ограниченными возможностями здоровья, 54 из них (76%) трудоустроены на постоянные и временные рабочие места. Могу привести в пример Альбину Г. После увольнения она обратилась к нам в Центр, где узнала о возможности бесплатного обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». При выборе программы обучения на портале «Работа в России» её заинтересовал курс «Оператор ЭВ и ВМ», по которому она вскоре приступила к обучению. Итогом всех стараний стало трудоустройство Альбины. Работой очень довольна.

— А школьники могут получить консультацию в Центре занятости?

— Конечно, одним из самых интересных направлений работы службы занятости являются профориентационные экскурсии на предприятия и в учреждения города. Они проходят в рамках профориентационного проекта «Мой профессиональный путь». Главная задача экскурсий — познакомить школьников с представителями разных специальностей, натолкнуть на мысль о профессиональном будущем.