МРОТ резко повысят в 2026 году — раскрыта новая сумма индексации

С 1 января следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России планируется повысить на рекордные 20,7% — до 27 093 рублей в месяц для сотрудников, отработавших полный стандартный график. Об этом сообщается в официальном законопроекте, опубликованном на портале regulation.gov.ru. Документ находится на публичных обсуждениях до 4 августа, и его принятие считается практически формальностью.

Это увеличение — почти на 5 тысяч рублей по сравнению с текущим уровнем — станет самым значительным за всю историю российского трудового законодательства. По словам Министра труда Антона Котякова, шаг не является разовым «подарком», а частью долгосрочной стратегии: к 2030 году правительство намерено довести МРОТ до 35 000 рублей, как того требует указ Президента Владимира Путина. Власти подчеркивают, что новый уровень будет опережать инфляцию и обеспечивать реальный рост доходов низкооплачиваемых категорий работников.

Однако в Государственной думе уже звучит альтернативное предложение — более амбициозное. Депутаты внесли проект, согласно которому МРОТ должен вырасти до 34000 рублей уже с 1 января 2026 года, то есть на четыре года раньше запланированного. Кроме того, в документе предлагается ввести минимальную почасовую ставку в 300 рублей — это особенно важно для тех, кто работает неполный день, по сменам или на гибких графиках: уборщиц, курьеров, временных помощников, сезонных работников и других.

Важно понимать: федеральный МРОТ — это нижняя граница, а не гарантированный доход для всех. Регионы имеют право устанавливать собственные, более высокие значения с учётом местной экономики, климатических условий, стоимости жизни и других факторов. Например, в Якутии, Чукотке или Магаданской области минималка уже давно превышает федеральный порог — и теперь эти практики могут стать образцом для остальных субъектов.

Также стоит помнить: если работодатель платит меньше МРОТ даже при полной занятости — это нарушение закона. При этом многие предприятия, особенно в сфере услуг и малого бизнеса, пока не готовы к таким изменениям. Поэтому власти одновременно рассматривают меры поддержки: налоговые льготы, субсидии и компенсации для тех, кто не может сразу перейти на новые зарплатные стандарты.

Этот шаг — не просто цифры в бюджете. Это попытка переопределить саму идею «достойного труда» в России. Если реализация пройдёт без провалов, к 2030 году минимальная зарплата станет не символом бедности, а реальной основой для стабильной жизни.