Молодежная организация POZIS подвела итоги работы за 2024 год на отчетной конференции

Молодежная организация POZIS Госкорпорации Ростех (входит в Союз машиностроителей России) провела ежегодную общезаводскую отчетно-выборную конференцию, которая объединила более 70 юных работников компании и студентов профильных учебных заведений. В рамках мероприятия были подведены итоги работы за 2024 год и обозначены новые цели и задачи на 2025 год. 

В начале программы участников конференции поприветствовал генеральный директор АО «ПОЗиС», председатель Татарстанского регионального отделения Союза Машиностроителей России Радик Хасанов.

Затем с отчетом о проделанной работе за прошедший 2024 год выступил председатель Заводского Союза молодежи Александр Спирин. Он подчеркнул, что кадровая политика POZIS направлена на поддержание инициатив творческой молодежи, создание условий для профессионального и карьерного роста. 

В ходе конференции своими знаниями и опытом работы поделились активисты молодежной организации. Ребята подробно рассказали о своих разработках, проектах и профессиональном становлении личности. Отметив при этом, что компания POZIS предоставляет широкие возможности для самореализации в научной и производственной сфере деятельности.

В завершении мероприятия самым активным представителям молодежной организации «ПОЗиС» вручили ведомственные и корпоративные награды. Также избран новый состав заводского комитета молодежи, который уже приступил к осуществлению задач 2025 года. 

В целом, работа Заводского Союза молодежи POZIS в 2024 году получила высокую оценку. 

— Убеждён, что и в дальнейшем вы будете проявлять инициативу, ставить перед собой высокие перспективные цели и добиваться успехов в профессиональной деятельности. Ваша энергия, способность выдвигать новые, креативные идеи и нестандартное мышление необходимы для продолжения славной истории и добрых традиций нашего предприятия и малой родины, — обратился к молодежи генеральный директор АО «ПОЗиС» Радик Хасанов, подводя итоги работы.

Молодежь POZIS отличает активная жизненная позиция и целеустремленность. Она задействована во всех производственных направлениях и является активным участником широкомасштабных инновационно-технологических процессов на предприятии. 

Также молодое поколение показывает достойные результаты на международных научно-практических форумах и конференциях, успешно участвует в общезаводских и республиканских конкурсах профессионального мастерства, спортивных и профориентационных мероприятиях завода, города и республики. 

Например, на протяжении многих лет команда POZIS является одной из сильнейших на международном форуме «Инженеры будущего». В 2024 году молодые инженеры завода стали бронзовыми призерами по итогам корпоративного рейтинга.

Напомним, что в компании действует ряд программ, направленных на поддержку молодых кадров. Для юных сотрудников предусмотрены социальные льготы и гарантии в соответствии с коллективным договором. Еще одно направление — аттестация молодых заводчан, которая позволяет установить меры дополнительного стимулирования, формировать кадровый резерв объединения. 

7 лет подряд российский профсоюз работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) признает молодежную организацию POZIS лучшей в России. 

Заводской Союз молодежи POZIS был создан по инициативе руководства компании в 1999 году. На данный момент среди работников компании более 18% — молодые люди в возрасте до 35 лет.