Как насчитают отпуск и зарплату в 2026 году: что важно успеть оформить до конца декабря

Декабрь — не только про ёлки и мандарины. Именно сейчас закладывается то, сколько вы реально получите в 2025 году: сколько заплатят за отпуск, какие суммы вернут налогом, будет ли премия и не «сгорят» ли ваши дни отдыха. Часть решений нужно принять до 31 декабря — потом поезд уйдёт, сообщает PRIMPRESS.

Отпуск: как не потерять дни и деньги

К концу года утверждают графики отпусков. От них зависит, по какой зарплате посчитают отпускные и не «сгорят» ли накопленные дни. Уже сейчас стоит:

1. уточнить в отделе кадров, можно ли официально перенести неиспользованный отпуск;
2. посмотреть график отпусков на 2025 год и занять удобные даты;
3. при планируемом увольнении решить, выгоднее ли отгулять отпуск или взять компенсацию деньгами.

По закону отпуск должен предоставляться не реже чем раз в два года, часть — минимум 14 дней подряд. Если вам отдых постоянно переносят, зафиксируйте это письменно.

Зарплата и премии: что уточнить до января

В декабре работодатели утверждают новые оклады и премии. Важно заранее узнать:

1. будет ли индексация зарплаты с января и на сколько;
2. по каким правилам начислят годовую премию за 2024‑й и когда её выплатят;
3. не изменится ли соотношение «белой» и «серой» части дохода.

Все договорённости о повышении или новой должности лучше оформить допсоглашением и приказом до конца года — тогда в январе их сложнее будет «забыть».

НДФЛ: какие деньги можно вернуть

Если в 2024 году были расходы на лечение, обучение, покупку жилья или проценты по ипотеке, часть уплаченного НДФЛ можно вернуть. До 31 декабря имеет смысл:

1. собрать договоры, чеки и справки об оплате;
2. через личный кабинет ФНС подать заявление на налоговый вычет;
3. проверить, не нужно ли обновить уведомление из ФНС, если вы пользуетесь вычетом через работодателя.

Кто подаст документы сейчас, чаще получает деньги уже в начале 2025 года.

Больничные и декретные: от чего зависит размер

Размер больничных, декретных и пособия по уходу за ребёнком считается из официального заработка за два предыдущих года. Если в 2023—2024‑м вы получали «белую» зарплату, а в 2025‑м планируете декрет или частые больничные, уходить «в тень» сейчас невыгодно. При смене работы обязательно возьмите у старого работодателя справку о заработке (182‑Н) — без неё пособия могут посчитать по минимуму.

График и переработки: как закрепить условия

С января компании могут менять режим работы, правила удалёнки, оплату ночных смен и праздников. До конца декабря стоит:

1. запросить новые внутренние правила и положение об оплате труда;
2. проверить, как с января будут оплачивать сверхурочные, работу в выходные и праздники;
3. договориться о нормальном оформлении переработок, если вы регулярно задерживаетесь.

Это поможет в 2025 году требовать оплату по факту, а не «на честном слове».

Финальная проверка до 31 декабря

Перед праздниками полезно:

1. свериться с бухгалтерией, все ли выплаты за 2024 год вы получили;
2. забрать справку 2‑НДФЛ и расчётные листки за год;
3. уточнить, не положены ли вам региональные надбавки, «северные» коэффициенты или другие доплаты.

Пара часов в декабре могут обернуться для вас вполне ощутимыми деньгами в 2025 году — в отпускных, премиях, вычетах и пособиях.