Кадровая практика из Татарстана признана лучшей на Всероссийском конкурсе

Всероссийский конкурс Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» проводится вот уже 5 лет в целях определения и распространения лучших кадровых практик, применяемых в системе государственного и муниципального управления.

Как отмечает руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан Александр Николаевич Белов: «Республика традиционно представляет на конкурс свои лучшие наработки в сфере управления персоналом. За время его проведения были представлены успешно применяемые в Татарстане практики в сфере профразвития служащих, автоматизации кадрового учёта, совершенствования корпоративной культуры госорганов, технологии рекрутинга и др. Каждый год все представленные республикой новаторские проекты высоко оцениваются жюри конкурса и всегда занимают первые места. Безусловно реализация всех этих инициатив возможна благодаря личной поддержке со стороны Президента Республики Татарстан Р.Н. Минниханова, который особе внимание уделяет вопросам кадровой политики».

В текущем году Татарстан на площадке Всероссийского конкурса презентовал инициативу по созданию мобильного приложения для служащих Республики Татарстан и кандидатов на службу. Данная информационно-образовательная платформа призвана создать цифровую среду для государственных и муниципальных служащих Татарстана. Кроме того, одна из задач мобильного приложения – упрощение поступления на службу в республиканские органы власти, а также информирование граждан об особенностях прохождения службы. На сегодняшний день приложение разработано – проходит этап тестировки и внедрения. Уже скоро все служащие Татарстана и кандидаты на службу смогут скачать данное мобильное приложение и оценить по достоинству его функционал.

По решению членов жюри Всероссийского конкурса данная инициатива была признана лучшей кадровой практикой на государственной гражданской и муниципальной службе в 2019 году в своей номинации.

Необходимо отметить, что серьёзный интерес республиканские практики вызывают у коллег из других регионов, которые просят поделиться с ними указанными технологиями. Так, в рамках организуемого Минтрудом РФ проекта «HR-практикум» Татарстан в настоящее время является одним из самых популярных регионов страны, который посещают представители разных субъектов России. При организации таких стажировок кадровикам из других субъектов подробно представляются кадровые решения Татарстана, реализацией которых занимается Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан. За время проведения практикума республику посетили 118 человек из более чем 50 регионов страны.

Кроме того, традиционно Татарстан признается одним из наиболее эффективных регионов в сфере госуправления при проведении ежегодной оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов России.