Сведения будут сохраняться в течение года
В России работодателей, которые допускают нарушения при оформлении трудовых отношений с работниками, внесут в специальный реестр.
Формирует его Роструд. Он будет вносить информацию о работодателях на основании постановлений об административных правонарушениях, которые вступят в силу с 1 января 2025 года.
Информация будет общедоступна.
«Все данные будут открыты и доступны для граждан — это позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании при трудоустройстве», — говорится в сообщении инспекции труда в РТ.
Срок нахождения в реестре — один год с момента последнего установленного нарушения. После этого запись будет автоматически удалена из реестра.
Нет комментариев