Cотрудника одного из предприятий Зеленодольска наказали за растрату денежных средств завода

Работая в должности старшего мастера трубопроводного участка одного из цехов, вместе со своими сообщниками он разработал план совершения преступления.

В обязанности мастера входило отслеживание сменно-суточных заданий проектной организации. Вместе с пособниками нашли «лазейку», которая стала для них источником дополнительного дохода. Они решили придумать основания для дополнительных работ из резерва заказов и составляли липовые решения на выделение трудоемкости из резерва. Сведения не соответствовали действительности, тем не менее документы подписывались у руководства цеха и других ответственных лиц, ничего не подозревающих о преступных намерениях коллег.  

После получения решений из резерва заказа выделялись нормо-часы, мошенники вносили изменения в чертежи бригады рабочих подрядной организации. Потом в документы вносились сведения о выполнении несуществующих работ, выставлялись счета, которые  вместе с актом предоставлялись для оплаты. Заводские деньги переводились на счет подрядной организации, а на самом деле – в карман мастеру цеха, который распределял прибыль среди соучастников преступления.

Действия мужчины были квалифицированы по части 4 статьи 159 УК РФ – мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере. Определяя вид и меру наказания, суд учел смягчающие обстоятельства: удовлетворительную бытовую характеристику подсудимого, его состояние здоровья, малолетнего ребенка на иждивении, а также частичное признание вины и раскаяние в содеянном.

В результате бывший мастер цеха получил три года условного наказания с испытательным сроком на два года. После чего представители завода, потерпевшего ущерб более чем на два миллиона рублей, обратились с гражданским иском в суд, который на днях постановил взыскать с ответчика похищенные средства.