Битва за сотрудников: дефицит рабочих рук в России достиг абсолютного рекорда

Российская экономика столкнулась с высочайшей напряженностью в сфере занятости. Выступая на площадках ПМЭФ 5 июня 2026 года, Татьяна Голикова озвучила ошеломляющие цифры, которые наглядно иллюстрируют масштаб кадрового дефицита в стране. Особенно остро нехватка рук ощущается в сегменте квалифицированных рабочих.

Чтобы понять динамику, достаточно взглянуть на статистику прошлых лет. Еще в 2021 году на одного соискателя приходилось 8 предложений о работе. Однако по итогам 2025 года этот показатель взлетел более чем в два раза — до 18 вакансий на каждого безработного. Компании готовы бороться за каждого профессионала, предлагая все более выгодные условия труда.

«Рынок труда для квалифицированных рабочих характеризуется достаточно высокой напряженностью», — констатировала вице-премьер.

Острый дефицит кадров заставляет работодателей кардинально менять подход к найму и отказываться от возрастных предрассудков. Цифры говорят сами за себя: уровень занятости среди россиян в возрасте от 30 до 39 лет подскочил с 87% до 91%. Еще более показателен рост в возрастной группе 40–49 лет, где доля трудоустроенных граждан увеличилась с 90% до 93%. Сегодня предприятия активно нанимают опытных специалистов зрелого возраста, делая ставку на их стабильность и квалификацию.