Заводы, школы и СМИ объединились ради будущего Зеленодольска

Собрание было посвящено повышению престижа инженерных профессий в Зеленодольском районе. В нём приняли участие представители администрации города, градообразующих заводов и сферы образования.

Круглый стол прошёл по инициативе градообразующего завода им. Серго (АО «ПОЗиС»), его генерального директора, руководителя ТРО Союза машиностроителей России Радика Хасанова. Тема — критическая ситуация с нехваткой инженерных и рабочих кадров — актуальна не только для Зеленодольска, но и для всей страны.

Организатором мероприятия стал Информационный центр «Зелёный Дол». Так совпало, что Радик Шавкятович Хасанов в прошлом году обратился в наш Информационный центр с предложением усилить освещение этой проблемы в местных СМИ. И практически одновременно в редакцию поступило предложение из Москвы принять участие в онлайн-лаборатории социальных проектов СМИ России.

Проект должен быть социально ориентирован, а тема — действительно волнует население именно нашего города. Мы от редакции запустили опрос в соцсетях: какая проблема больше всего волнует зеленодольцев? На второе место после неудовлетворённости зарплатами вышел ответ о кадровом голоде в разных сферах (промышленные предприятия, здравоохранение, образование и др.).

Следующие наши опросы показали недостаток информации у населения об инженерных профессиях и востребованности технических специалистов. Оказалось, что сегодняшние школьники Зеленодольска не знают, какие перспективы, преференции и социальные льготы их ждут на местных градообразующих заводах.

Так родился проект «Билет в будущее: растим инженеров — от школы до предприятия». С начала года мы ведём его и на телевидении, и в газете «Зеленодольская правда», и на всех наших интернет-площадках.

Почему такое название? Для каждого человека важно, тот ли билет он вытянул в свою будущую профессию. Миссия редакции — в повышении престижа инженерной профессии среди молодых людей и привлечении внимания к важности возврата Зеленодольска к системе непрерывного обучения «школа — колледж — вуз — предприятие».

Во-вторых, мы стремимся повысить осведомлённость жителей города и района разного возраста — от школьников до их родителей — о преференциях при обучении востребованным специальностям и о преимуществах работы на социально ориентированных предприятиях родного города.

Конечно, хотелось, чтобы в проекте были задействованы не только журналисты газеты, телевидения и соцсетей, но и наши читатели, особенно молодое поколение. Чтобы школьники и студенты Зеленодольска приняли в нём непосредственное участие.

С января в рамках проекта уже вышло несколько сюжетов на телеканале «Зелёный Дол-24», в газете регулярно публикуем материалы под рубрикой «Билет в будущее». Мы уже плодотворно работаем с партнёрами редакции: заводом им. Серго, школами №№ 1, 3, 4, 14, 18, а также с Зеленодольским механическим колледжем.

Но чтобы информированность была выше, охват школ и предприятий должен быть шире. Чтобы проект «Билет в будущее» принёс реальную пользу нашим заводам, району.

В феврале мне предоставили возможность выступить перед студентами факультета журналистики МГУ им. М. В. Ломоносова, где я затронула важность освещения темы инженерных профессий. Организаторы мероприятия предложили нам выйти на российский уровень: не замыкаться на своём городе, а на опыте Зеленодольского муниципального района создать модель сотрудничества учебных заведений, производства, властей и СМИ, готовую к внедрению в других регионах России.

Состоявшийся Круглый стол, в котором приняли участие директора городских и районных школ, дал возможность не только глубоко обсудить тему, но и разработать план работы на год. С яркими, насыщенными фактами, с докладами выступили директор лицея № 14 Ольга Купоросова и замдиректора механического колледжа Ирина Титова.

Также решено в течение года провести конкурс исследовательских работ и проектов школьников и студентов по техническому творчеству «Билет в будущее».

Инженер — это гарант суверенитета страны

Радик Хасанов, руководитель ТРО Союза машиностроителей РФ:

— Моя судьба неразрывно связана с Зеленодольском уже полвека. Я приехал сюда по распределению, как и многие мои коллеги, ставшие для города родными. За моими плечами — почти три десятилетия руководства производственными предприятиями. И для меня значимость профессии инженера была и остаётся определяющей.

Горжусь тем, что на заводе им. Серго есть преемственность. Недавно серговчане-инженеры стали лауреатами Государственной премии в области науки и технологий, а наша медицинская техника на равных конкурирует с мировыми брендами. Это результат системного, самоотверженного труда истинных патриотов своего дела.

В своё время нам настойчиво предлагали отказаться от собственных разработок в пользу дешёвых импортных технологий и простой сборки из чужих комплектующих. Но мы отстояли свою оснастку и свои идеи. Жизнь подтвердила нашу правоту: когда грянула пандемия COVID-19, именно к нам на завод обратились за помощью. В кратчайшие сроки мы наладили выпуск рециркуляторов и уникального холодильного оборудования для хранения вакцин. А ведь это тоже всё начиналось с труда инженеров!

Я рад, что сегодняшнее заседание Круглого стола проходит в лицее № 1, где учились и мои дети. Пусть этот день станет началом масштабной работы по популяризации инженерного дела. Я призываю всё образовательное сообщество Зеленодольска подключиться к этой миссии. Нам нужно активнее вовлекать молодёжь и в олимпиаду «Звезда», и в проект и конкурс «Билет в будущее», ведь это реальные социальные лифты для талантливых ребят.

От «поколения маркетплейсов» к поколению созидателей

Рамиль Садыков, заместитель директора завода им. Горького:

— Я убеждён, что время осознанного выбора в пользу инженерных специальностей пришло. Мы столкнулись с серьёзным демографическим вызовом, но видим и «свет в конце тоннеля».

На рынок труда начинает выходить поколение, рождённое в период активной государственной поддержки рождаемости. Наша цель — чтобы эти ребята стали высококлассными инженерами, а не просто курьерами или работниками пунктов выдачи заказов.

Мы должны вернуть престиж заводского труда. Современный завод — это не кадры из фильмов 70-х годов. Это высокотехнологичное, прорывное производство, как на заводах им. Горького и им. Серго. Когда школьники приходят к нам и видят это своими глазами, их сознание меняется.

Важным шагом стало возрождение нашего судостроительного колледжа — «детища», которое удалось спасти благодаря поддержке Раиса республики Рустама Нургалиевича Минниханова и холдинга «Ак Барс». Сейчас мы активно инвестируем в проект «Профессионалитет», выделяя десятки миллионов рублей на ремонт и современное оборудование.

Зеленодольск всегда был городом корабелов и машиностроителей, и наша задача — сохранить этот генетический код.

Зеленодольск — территория возможностей для молодёжи

Динар Нигматуллин, заместитель руководителя исполнительного комитета ЗМР:

— В Зеленодольском районе проживает около 43 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. Наша стратегическая задача как муниципалитета — создать такие условия, чтобы молодёжь выбирала свою малую родину для жизни и самореализации.

Чтобы выпускники наших школ поступали в местные учебные заведения, а затем приходили работать на наши заводы, в учреждения культуры и образования.

В последние годы облик Зеленодольска стремительно меняется. Мы создаём комфортную среду: благоустраиваем парки и скверы, строим новые социальные объекты, капитально ремонтируем школы и детские сады.

За последние пять лет в модернизацию инфраструктуры района по федеральным и республиканским программам было вложено порядка 5 миллиардов рублей.

Фундамент будущего — профильное образование

Раиса Афанасьева, начальник Управления образования ЗМР:

— Зеленодольск всегда был флагманом технического образования. Именно у нас на базе механического колледжа открыт первый в республике Ресурсный центр.

Сегодня мы активно развиваем новые направления: пять наших школ выиграли гранты на оборудование классов по беспилотным авиационным системам, получив по 12 миллионов рублей каждая.

Благодаря ассоциации судоклассов, созданной корпорацией «Ак Барс», школы оснащаются подводными роботами и бассейнами для испытаний.

Мы видим, как меняется отношение детей к профессии. Если раньше выпускники с инженерными дипломами в большинстве своём уходили в сферу услуг, то сегодня они всё чаще осознанно выбирают свой путь.

Однако мы сталкиваемся с серьёзным вызовом: для поступления в ведущие профильные вузы, такие как петербургская «Корабелка», требуются высочайшие баллы по профильной математике — от 90 и выше.

Вся наша работа сейчас направлена на то, чтобы как минимум 60% выпускников выбирали для сдачи физику и профильную математику. Без этой базы разговоры об инженерном будущем останутся лишь теорией.

Мы боремся за каждого ученика, в том числе за крепких «середнячков», которые обладают стрессоустойчивостью и практическим складом ума.

Мы мечтаем об открытии филиала технологического университета на базе нашего колледжа.

Многие поволжские города являлись центрами ярмарочной торговли, но Зеленодольск всегда был и остаётся городом рабочих и технической интеллигенции. И мы будем стараться сделать всё, чтобы ребята оставались верны этим традициям.

Молодому человеку важно чувствовать себя в современном, красивом городе, где есть всё: от качественного образования в лучших ссузах республики до достойных рабочих мест на градообразующих предприятиях.

Глава города Михаил Павлович Афанасьев ставит приоритетом развитие инфраструктуры, чтобы каждый чувствовал: Зеленодольск — это город, у которого есть будущее.

Проект может быть масштабирован на всю страну

Александр Гатилин, кандидат наук факультета журналистики МГУ им. Ломоносова:

— Представленный Информационным центром «Зелёный Дол» проект «Билет в будущее» — перспективный, один из наиболее проработанных. Мы с интересом следим за его развитием.

Затронутые проблемы нехватки инженерных кадров актуальны для всех регионов страны, а решения, которые предлагаются в проекте, достаточно уникальные.

В случае успешной реализации проекта в Зеленодольске эти технологии могут использоваться в других регионах нашей страны для повышения имиджа инженерной профессии, чтобы ребята любили малую родину и стремились находить работу в своём городе.

Мы убеждены, что можно сделать качественную медиапродукцию. Важно привлечь молодёжь к реализации проекта, чтобы они сами участвовали в создании контента, в том числе видеороликов, которые потенциально будут смотреть их же сверстники.

Мы верим в проект зеленодольцев и готовы помогать в его воплощении в жизнь.

Приглашаем к участию

Положение о проведении конкурса исследовательских работ и проектов школьников по техническому творчеству «Билет в будущее» вы можете изучить на нашем сайте.